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26天制上班符合劳动法吗
更新时间:2023-04-23 11:59:52
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26天制上班符合劳动法吗
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劳动法的工作时间规定如下:
1、《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条国家实行劳动者日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度;
2、《中华人民共和国劳动法》第三十七条用人单位应当依照本法第三十六条规定的工时制度,合理确定劳动定额和计件报酬标准;
3、《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天;
4、《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实施本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实施其他工作休息办法。
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对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
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