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劳动保障监察会查社保吗
更新时间：2020-09-20 23:48:27
问题描述：
劳动保障监察会查社保吗
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-09-20 23:43:56
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你好，社保办理的流程为：
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
2020-09-20 23:46:01
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你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
2020-09-20 23:48:27
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劳动监察投诉能成功吗
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与旭日装修公司工资及社保的问题、这边的劳动监察大队不知道怎么回事，该公司现在说我既然通过劳动监察解决
公司不签劳动合同，不上社保，可以申请劳动仲裁，公司支付最长十一个月的双倍工资，补缴社保并缴纳罚金，具体法律依据如下： 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应
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劳动保障监察调查取证的时间
劳动保障资讯
劳动保障监察大队投诉流程
劳动保障投诉
老板打过欠条，于去年年底我在劳动保障监察大队申请法律援助，也不知道这劳动保障监察是什么机构
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劳动执法监察大队电话
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所以用的员工都没签合同以及上保险,请问没有签合同及缴保险违反劳动保障监察条例吗?劳动保障监察处罚我们
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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劳动保障监察社保问题咨询
如果是劳动问题建议您直接申请劳动仲裁维权。
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乌尔禾劳动保障监察大队
你好！你应当将设备归还。劳动争议可以通过协商、劳动仲裁解决。
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关于劳动保障监察投诉证据
是证据，不一定足够。
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上海劳动保障监察
不仅需要向你们支付工资，还需要向你们支付经济补偿或经济赔偿
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家庭工伤休息还需要交病假条吗？
如已认定工伤，有停工留薪期，无需病假条，如还未认定工伤，建议及时开具病假条
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产假能提前两个月休息吗？公司不同意怎么办？
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
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想问一下，单位解聘员工怎么补偿
单位无故解聘员工的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；
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如果约定的试用期过长，劳动者可以申请仲裁。法律规定，劳动合同约定的劳动时间为三个月到一年的，试用期不得超过一个月。劳动时间一年到三年的，试用期不得超过两个月。三
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如何解决店长要求免费加班的问题
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在餐饮店上班干了五个月左右只签劳务合同现在停工逼我自己辞职
签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同；也可以提前三十天书面通知单位辞职；用人单位侵害劳动者合法权益，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经
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学校要求初一的学生五一放假补二天怎么办
你好，依据当地政府的规定办理
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合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗
按照法律规定是不可以的，紧急情况下你也只能这样了
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