该机构在人人事部门，签订了一份五年的就业合同，而且每年违约5万。现在想提前离开，该单位对违约行为进行赔偿，无论是否合法。我不占用户籍指数，没有接受单位资助的培训，没有竞争限制。谢谢。
更新时间：2020-09-21 06:35:03
问题描述：
该机构在人人事部门，签订了一份五年的就业合同，而且每年违约5万。现在想提前离开，该单位对违约行为进行赔偿，无论是否合法。我不占用户籍指数，没有接受单位资助的培训，没有竞争限制。谢谢。
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