我的同事和我都是酒店员工,2017年底正常提前告知离职,但是没有离职证书,酒店其他员工在12月17已经付了17年的工资,老板已经延误了,两个月没有给,今天去商店,还是说等等!你做了什么?

更新时间:2020-09-21 06:07:28
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我的同事和我都是酒店员工,2017年底正常提前告知离职,但是没有离职证书,酒店其他员工在12月17已经付了17年的工资,老板已经延误了,两个月没有给,今天去商店,还是说等等!你做了什么?
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    一般劳动者离职以后,用人单位应当为其开具解除劳动关系的证明,如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
      《中华人民共和国劳动合同法》
      第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
      劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
      用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
      第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2020-09-21 05:56:57
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    辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
    2020-09-21 06:05:03
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    你好,可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理,当然,仲裁和起诉都要证据,证据主要要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
    2020-09-21 06:07:28
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