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无固定期限劳动合同补偿金吗
更新时间:2020-09-21 08:28:22
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无固定期限
劳动合同
补偿金吗
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你好,要赔偿的,可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。
2020-09-21 08:25:19
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您好,有补偿,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿。
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您好,没有经过同意变更劳动
合同
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无固定期限劳动合同辞职有补偿吗
1289
固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
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无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
劳动合同资讯
无固定期限劳动合同的适用范围
无固定期限劳动合同
还是无固定期限劳动合同不满一年与劳动者补签劳动合同,是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同?
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
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无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
无固定期限劳动合同
关于无固定期限的劳动合同
劳动合同法规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无
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无固定期限的劳动合同
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
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无固定期限劳动合同的补偿金额
你好,一年一个月,共应给与七个月工资作为经济补偿金
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无固定期限劳动合同的补偿
可以要求支付经济补偿金的,具体请咨询本律师
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无固定期限劳动合同的补偿
你好,员工可以要求按工龄支付一年一个月工资标准的经济补偿金。
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无固定期限合同补偿金
辞职没有。
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在工厂工作,每天加班到很晚,加班费很低,提出辞职,工厂说等待招聘人员辞职,所以不敢轻易辞职
用人单位以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,可以协商要求支付双倍辞职补偿,也可以提出劳动仲裁处理,无法协商达成一致意见的,可
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应届毕业生与公司签订三方协议,能否反悔?
这是可以投诉解决的
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我上班16天之后辞职他只给50一天
你好,你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权
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没有签订劳动合同离职需要多长时间?
一般需要提前30天提出,若企业未及时足额支付劳动报酬的;或未依法为劳动者缴纳社会保险费的;劳动者可以随时解除劳动关系,并可以要求企业支付未签订合同支付的双倍工资
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我被公司同事打了。能不能提出离职?
可以申请劳动仲裁维权
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档案还在人才市场,还是应届毕业生吗?
法律分析:签了合同也有可能是应届毕业生,要看具体的情况。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。
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老师内定团员没跟我们说怎么办
你好:可以起诉解决,要求赔偿
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没有和老板签劳动合同,然后要取消我的法定节假日然后给增加两百一个月,这种我可以维护到自己的权益吗?
你可以申请劳动仲裁等维权,要求单位支付经济补偿金。
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