我想问一下山东省高法有木有有关精神损失赔偿金赔付根据或规范？非常是导致人身安全残废后精神损失赔偿金的规范这些？

更新时间：2020-09-21 11:37:39

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人身伤害引起的损害赔偿，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。

2020-09-21 11:05:59

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精神损害赔偿金标准是：《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿；
（1）对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金；
（2）对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金；
（3）对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金

2020-09-21 10:56:06

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精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；等等

2020-09-21 11:37:39

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依据《工伤保险条例》第三十五条的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资。
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2020-09-21 11:25:15

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伤残补助金的赔偿是以工伤员工的伤残等级为依据的，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。按照规定，一级伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
伤残补助金是由工伤保险基金支付，没有上工伤保险的由单位支付。

2020-09-21 11:26:47

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可以跟男方先协商，协商不成可以起诉要求其支付支付至少一半和抚养费

2020-09-21 11:19:15

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