入职1年2个月需赔偿多少钱

更新时间:2020-09-22 03:06:48
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入职1年2个月需赔偿多少钱
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    根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费工伤期间的工资、交通食宿费。
    2020-09-22 02:56:20
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    您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
    如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
    2020-09-22 03:05:32
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    工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
    2020-09-22 03:06:48
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现在已拖欠2个月了~,是否可立即解除劳动合同,并且按照工作满1年赔偿1个月的标准去赔偿
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
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还有2年4个月合同做了1年现在辞退有什么补偿
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
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工作3年1个月被辞退赔偿
你好,可以要求赔偿7个月工资。
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我在公司工作2年9个月,前2年签了劳动合同,最后9个月未签合同可以要求赔偿吗
经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
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在某公司工作了1年零5个月?如果公司解除劳动合同?该赔付1个月还是2个月的赔偿金
员工发生工伤一至四级是不解除劳动合同;五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同,选择不解除的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由
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我入职公司4个月转正了1个月了,签了3年
您好,提前一个月书面通知用人单位辞职即可。
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工作1年5个月怎么赔偿
要看因为什么而赔
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合同中写收到现金合法吗
您好,请问签的是什么合同
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服务合同纠纷包括哪些
服务合同纠纷的法律规定:依据我国现行《民法典》的相关规定,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。当事人首先通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解
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家里老人签订了一份合同,是否方便帮忙看看呢
老人,属于完全民事行为能力人,如果双方当事人对此认可,该合同签订后,就是有效的。但要排除老人被欺诈,欺骗,神志不清,不具有独立能力的情形。有下列情形之一的,合同
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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