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非全日制劳动者小时最低工资标准是16.5元是如何算出来
更新时间:2018-11-24 06:45:29
问题描述:
非全日制
劳动者
小时
最低工资标准
是16.5元是如何算出来
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最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。
最低工资标准,是指劳动者在法定
工作时间
或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,
用人单位
依法应支付的最低
劳动报酬
。
正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成
劳动关系
的劳动者。
2018-11-24 06:38:50
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非全日制员工属于正式员工,但跟标准的劳动关系有点区别,可以不签订书面的
劳动合同
,而仅订立口头协议。
法律依据:《
劳动合同法
》
第六十八条 【
非全日制用工
的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条 【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位
订立劳动合同
;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十一条 【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2018-11-24 06:42:29
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最低
工资
制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准通常由一国或地方政府通过立法制定。
由于我国不同地区经济发展水平、人均收入和消费水平等情况的不同,各地区制定的最低工资标准也是不同的。而每一年根据当地经济发展情况等变化,各地区的最低工资标准也将作相应调整
2018-11-24 06:45:29
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襄阳市最低工资标准是什么
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而我们当地最低工资标准1小时是11.5元,解除劳动合同。?1.工资低于当地最低工资标准是否合法
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资
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非全日制用工个人所得税怎么算
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那么按四川最低工资标准,非全日制用工小时最低工资标准为每小时13.2元,可以要求按13.2x8x20
目前我国实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市 人民政府规定,报国务院备案。在实践中要求用人单位支付劳动者的工资不得低 于当地最低工资标
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目前我国实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市 人民政府规定,报国务院备案。在实践中要求用人单位支付劳动者的工资不得低 于当地最低工资标
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你好,可以咨询社保局。
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最低工资不得低于当地的最低工资标准及本单位的最低工资标准。工作时间可以具体约定。
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各地不统一,建议向当地劳动保障部门咨询。
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
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