工伤保险待遇申请表由谁填写提交

更新时间:2020-09-22 12:58:57
问题描述:
工伤保险待遇申请表由谁填写提交
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1084393 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,工伤保险由用人单位参保缴费,和职工无关,职工是不缴费的,按照单位的工资总额作为缴费基数,缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。
    2020-09-22 12:54:54
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1126510 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,工伤保险办理程序:到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张,受伤职工填写,填写完整,单位盖章本人签字;《工伤认定通知书》认定号;劳动能力鉴定结论;个人申请;医院诊断证明书和出院通知单复印件;原始发票;门诊处方及病历本;医院费用总清单;工伤职人身份证及复印件;属于交通事故的必须提供道路交通事故责任认定书,损害赔偿调节或人民法院民事判决书;个人基本情况信息资料单。
    2020-09-22 12:57:01
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助241773 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    工伤职工享受医疗、假牙等辅助器具、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食费、护理费交通费、停工留薪期等 工伤保险待遇。工伤保险问题建议咨询当地社保局。
    2020-09-22 12:58:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤认定申请表怎么填
工伤认定申请表怎么填
工伤索赔 12144
工伤申请表自己填还是用人单位填。
您好,请按以下步骤来操作: 1,您需要先证明劳动关系;(劳动关系的证明材料有许多,不仅仅是劳动合同) 2,到劳动部门申请工伤等级鉴定; 3,申请劳动能力鉴
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤认定申请表是不是用人单位填写?
取证存在劳动关系,向当地人社局申请工伤认定,认定后依据条例享受工伤待遇即可,也可以到法律援助中心申请援助,那里指派的律师不收费第十四条 职工有下列情形之一的,应
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在填写工伤认定申请表。受伤害的职工或亲属意见怎么填写。还是申请工伤认定的时候填写?
申请工伤认定应该提交劳动合同或者能够证明劳动关系的证据。 1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么填工伤保险待遇申请表?
  工伤医疗待遇是指因工负伤或者患职业病的人员在进行治疗期间所发生的医疗、康复费用。要享受此项待遇,应注意以下几点:  (1)必须在工伤保险定点医疗机构就医。如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定申请表怎么填写
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁以下给亲戚打工算不算童工?
法律分析:16岁是不算童工的,童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
辞职后删除公司信息是否违法?
你好,协商不成,可以起诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签劳动合同之后半个月再开工工,,那问题来了,是算签合同那天入职,还是开工那天入职呢
从法律的角度来看,《劳动合同法》关注的是劳动合同的签订是否在法定期限内完成,即员工入职后一个月内。对于入职日期的具体确定,法律并没有明确规定,这通常由雇主和员工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张健律师
近期帮助 4963 人
刚才别人放鞭炮,我报警了,,我什么要询问我的姓名和身份证号
1分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22631 人
我们在美团上订的酒店,然后商家说没房了,你们这个价位只能住这种和预定不符的房子怎么办
3分钟前
张健律师
近期帮助 4963 人
租房子付了200定金,没有签租房合同,需要赔付违约金吗
6分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62061 人
请问有经济来往算诈骗罪吗?
6分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1642 人
怎么才能知道被拘留者的被拘留情况
7分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5299 人
女方婚前隐瞒陈旧性宫外孕可以起诉离婚吗,可以要求返还彩礼吗
7分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1642 人
别人肚子里的孩子要转让,能要吗?合法吗
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8921 人
我方孩子被同学推倒在地,撞到后脑,但损伤了神经,对班家长拍了片后就不想担负责任,是否需要报警处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询