86年到90退休该交多少养老保险

更新时间:2020-09-23 01:05:35
问题描述:
86年到90退休该交多少养老保险
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1110837 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
    2020-09-23 00:56:45
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1290048 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    养老保险由基础养老金和个人账户养老金组成。具体情况建议咨询当地的社保局。
    2020-09-23 00:58:11
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1818879 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系,可以选择补或续交养老保险。
    2020-09-23 01:05:35
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我母亲已经交了20年社保,想在50岁前退休,退休前在公司的职工医保应该连续缴纳多少个月啊
用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任: 1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。 依据《劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问交了养老保险15到退休工资是多少
关于退休保险的问题,解答如下: 一般办理退休手续后,社会保险费就不再缴纳,如果办理退休手续时,医疗保险缴费年限不足,可按规定一次性补缴所差年限的医疗保险费后,享
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我1980工作,93年交社保一直交到现在今年底到60岁退休请问能拿多少退休金
退休金发放的标准一般和两个标准关系密切:一个是缴费基数,一个是缴费年限(缴费年限必须在退休前累计缴纳15年方可发放养老金) 根据最新的养老金计算办
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交15年社保到65岁能发多少退休全?
你好,根据《社会保险法》的规定,社保个人账户不可提前支取,即不可退保,建议办理社保转移接续,日后可由个人或者在单位接续参保。<p>另外,参保人员在退休前或退休后
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我87年开始交社保+到2020年50退休
咨询社保经办部门。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我49了社保2005买断95自给交多少年年?
您好,各地政策不同,建议咨询当地社保部门
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司单方解除劳动合同依据法律是怎么规定的
公司有权单方面解除劳动合同的依据是《劳动法》、《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同能作废吗,有哪些相关规定
劳动合同可以作废。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订,双方达成合意即可变更劳动合同约定的内容。所以劳动合同可以作废。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,签订劳动合同有什么要求吗?
签订劳动合同的重要性:劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务;强化用工单位和劳动者双方的守法意识;促进劳动力资源合理配置的重要手段;有利于避免或减
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休产假缺人,就招聘我去,然后休产假的回来了要辞退我
如果公司在你休产假期间未支付工资,首先尝试与公司沟通并要求补发工资。若公司不予理睬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中,提供与公司之间的劳动合同、工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下下班时间公司要求培训。并不算加班,这种违法吗
若培训属自愿且非强制性,可不视为加班;若公司强制要求,则应支付加班工资。具体操作中,可收集加班证据,与公司沟通支付加班工资事宜,若沟通无果,可考虑法律途径维护权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 2343 人
单招落榜后,自愿放弃高考书没有填写,不回去参加高考会影响征信吗
刚刚
张涛律师
近期帮助 48212 人
你好咨询一下财产问题
刚刚
张前康律师
近期帮助 7 人
我在重庆开心喵宠物哪里领养了一只小猫,我已经支付过10个月的280后面我不想买了,会怎么样?
3分钟前
李迎律师
近期帮助 3026 人
劳动争议可以异地进行吗?
5分钟前
天津简阳律师
近期帮助 41459 人
出租车司机不问乘客具体位置谁的责任
5分钟前
欧阳移和律师
近期帮助 1264 人
私人借款被起诉
5分钟前
欧阳移和律师
近期帮助 1264 人
我收割机在老板允许的情况给他收割了油菜,然后他不给钱,找各种理由说我浪费了粮食,还让我赔产
12分钟前
郭庆梓律师
近期帮助 18418 人
写劳动仲裁答辩书,怎么收费
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询