首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
没签劳动合同超过一年赔偿
更新时间：2020-09-23 02:32:29
问题描述：
没签
劳动合同
超过一年赔偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1687258
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司没有和
劳动者
签订劳动
合同
的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍
工资
。
2020-09-23 02:26:30
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
648382
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位
应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2020-09-23 02:32:29
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签劳动合同能得到赔偿吗
劳动合同纠纷
3925
工作一年多了没签劳动合同，可以赔偿吗
未签合同可以赔偿一年双倍工资，倒闭的可能判支持，却拿不到钱
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
没签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
2048
没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
超过一年没签劳动合同可以要求赔偿么
单位违法劳动合同可以要求赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同解除赔偿有多少钱
无固定期限劳动合同
超过一年没有签订劳动合同怎么赔偿
房屋买卖的赔偿问题：农村房屋买卖合同被确认无效后，为平衡双方的利益在合同无效后果的处理上，要全面考虑农村房屋买卖合同无效对双方当事人的利益影响，尤其是出卖人因土
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同超过一年 可以向用人单位提出赔偿吗？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一年半没签劳动合同 我可以提出赔偿吗
实际中，由于劳动者在单位上班多年，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时，要求支付双倍工资加上补偿社保的话，就是很大一笔数目，因此，就有单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
超过一年以上未签订劳动合同的赔偿
你好，可以委托律师申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同赔偿
你好，没有签订劳动合同的应当支付一个月以上一年以内的双倍工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同的赔偿
可以要求双倍工资，但是前提是你们能够证明说存在事实上的劳动关系。 如有不明之处或需要帮助，可以来电咨询。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孕妇什么时候可以休带薪产假，也就是不用上班就可以回家？孕妇的合法权利越明确越好，安全。
你好，可以跟公司协商，按照法定的天数休产假
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同的解除包括情况是什么
法律分析：常见劳动合同解除的情形如下： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。 2、因劳动者存在过失，单位的过失性辞退。 3、劳动者提前三十日以书面形式通
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕期间不等一个月就可以辞职吗？
根据劳动合同法的规定，职工在孕期期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤期间单位有没有给公休假？
有。按原工资标准发放
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下，打工第一个月压工资合法吗
法律分析：公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金，则不合法；反之公司虽然压一个月工资，但支付工资的周
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职合同和劳动合同是不一样的吗
入职申请和劳动合同不是一样的。双方建立劳动关系，劳动合同是首要签订的，而劳动关系则是自员工开始工作时才算生效的。而入职申请则是员工的求职书面信，只是单方面的劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与传媒公司签了合作协议，国家法定节假日没有假也没有三杯工资，也不缴纳社保，想辞职了能随时走嘛
可以随时辞职的。 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职后公司没解除劳动关系，能交灵活就业吗
你好，需要办理社保减员
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
鹰潭律师
同城律师：
贵溪市律师
余江区律师
月湖区律师
律师解答动态
刚刚
史鹏律师
近期帮助 36070 人
如果对方拿刀想行凶，但是还没有开始，我是否可以拿东西打他
5分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15215 人
关于养老的抚养费强治殖行是怎么个流程
5分钟前
王传玲律师
近期帮助 537 人
咨询医美侵权案件
10分钟前
隆仁律师
近期帮助 21027 人
你好，你熟悉劳动纠纷的案件吗
11分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44140 人
开发商签订的认购合同里，规定要我在指定时间全款支付，并没提及正式合同签订日期，是否合法
17分钟前
李迎律师
近期帮助 2984 人
如果被起诉打官司我输了会有啥后果
20分钟前
李建忠律师
近期帮助 31394 人
哥哥死了，妹妹有以为帮他养三个孩子吗
27分钟前
张强律师
近期帮助 25036 人
你好我要投诉地铁站工作人员，要怎做呀？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
