绩效应不应该从生育津贴中扣除

更新时间:2020-09-24 03:36:16
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绩效应不应该从生育津贴中扣除
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    你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。
    受保人必须达到工作期限。
    2020-09-24 03:32:11
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    我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
    2020-09-24 03:34:55
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    你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:
    (1)生育津贴
    (2)生育医疗费用
    (3)计划生育手术发生的医疗费用
    (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
    2020-09-24 03:36:16
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产假期间的社保,要从生育津贴里扣除吗
产假期间,停发工资,改发生育津贴。工资,是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的劳动报酬。女职工产假期间,不提供劳动,不享有工资,依法享有生
全部2个答案 >
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社保中的生育津贴怎么算
社保中的生育津贴怎么算
生育津贴怎么算
公司从我的生育津贴中扣了3000多元,请问公司给缴纳的保险是否也要从生育津贴里扣除呢?
社保就是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
全部4个答案 >
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生育津贴是30333元,在产假期间,公司缴纳那部分的保险也是从生育津贴中扣除吗
  生育津贴,是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是
全部4个答案 >
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公司应不应该发放生育保险津贴和基本工资。现在公司没有发基本工资给我,生育津贴还要扣除一部分。
工资支付制度包括如下事项: (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法; (二)工资支付的周期和日期; (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付
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生育津贴扣除一年绩效奖励
您好,不符合的..
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用人单位在生育津贴中扣除产假期间的基本工资
1、不可以的,向社保局投诉处理;
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