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被公司解除劳动合同可以领失业金吗
更新时间：2020-09-24 10:22:29
问题描述：
被公司解除劳动合同可以领
失业金
吗
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你好，失业保险办理的流程为：
社保
局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
2020-09-24 10:18:29
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你好，符合
失业金领取条件
的失业人员，需要提供解除
劳动关系
的材料、
身份证
、
户口本
等向当地社保机构申请领取失业金。
2020-09-24 10:20:49
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人 · 响应时间
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
2020-09-24 10:22:29
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用人单位解除劳动合同赔偿
24533
如果解除劳动合同的原因不是公司原因 能领取吗
劳动法规定用人单位解除劳动合同的法定条件，如你不愿意解除劳动合同，你有权拒绝解除。如你认为难相处，可适用第二十四条的协商一致的办法，协商时，提出赔偿条件，并可按
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协议解除劳动合同可以领失业金吗
协议解除劳动合同
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解除劳动合同失业金怎么领取
失业金怎么领取
请问公司可以与其解除劳动合同吗？
为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害，《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：劳动者“患病或者负伤，在规定的医疗期内的”，“用人单位不得解除劳动合同”。
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协议解除劳动合同可以领取失业金吗
解除劳动合同
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但是用人单位要与她解除劳动合同，请问公司可以与其解除劳动合同吗？
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离
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公司要与我解除劳动合同
根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反
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关于与公司解除劳动合同
请求工伤保险待遇流程： 一、 事故发生后，用人单位应在一个月内向劳动行政部门申请工伤认定，单位不申请的，伤者或者其近亲属应当在一年内申请； 二、 对工伤认定
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公司解除劳动合同
劳动合同如果约定了试用期，2年的合同试用期不能超过2个月。试用期过了，公司解除劳动合同是需要补偿你的，按照6个月以下赔偿半个月工资。
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公司解除劳动合同
你有权要求公司继续履行劳动合同
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与公司解除劳动合同
海员您好,你有权辞职,合同时无约定赔偿责任,内部规定如是你不知道的,不能对你适用.根据劳动法的规定,劳动者辞职要提前30日书面通知,所以你应工作到5月13日再离
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没有享受过多的房间待遇，产权属于单位，我们该怎么办？
你好！你在单位工作多久了？你说的间有一间房未退是什么意思？请详细说明
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去年年底，老板把工厂卖掉了。员工能得到补偿吗？
你好，是否有签订劳动合同，具体情况是怎么样的
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你好，建议收集单位要求职工主动辞职的证据，及时沟通把问题说挑明协商赔偿，无法协商申请劳动仲裁维权，主张经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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餐饮服务员的试用期为3-7天，我在工作的第六天没有签订合同就被解雇了
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个人与公司签订劳动合同与个人与个人签订劳动合同有何不同？
个人劳动合同是什么合同呢
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个人与公司签合作协议是否有效取决于该合同是否满足有效合同的法律要件，首先个人与公司签订的协议需要满足行为人具有相应的民事行为能力，其次意思表示需要真实，最后该合
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法律分析：劳动法三十八条规定了的内容是：用人单位应该保证劳动者每个周至少有一天的休息日。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。劳动
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