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劳动合同纠纷
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股东没签劳动合同怎么赔偿
更新时间：2020-09-24 18:17:21
问题描述：
股东没签劳动合同怎么赔偿
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
2020-09-24 18:08:58
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未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
2020-09-24 18:11:43
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
2020-09-24 18:17:21
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劳动合同没签怎么赔偿
劳动合同纠纷
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你好我们公司没有给员工签劳动合同怎么赔尝
买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。买受人接受此项财产并支付约定价款的合同法。买卖是商品交换最普遍的形式，也是典型的有偿合同。
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单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
28655
没签劳动合同工伤怎么赔偿
工伤如何赔偿
1870
你好，没签劳动合同的怎么要求赔偿
对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
公司破产了对于没签劳动合同的员工怎么赔偿
如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部4个答案 >
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公司破产了对于没签劳动合同的员工怎么赔偿？
可以要求双倍工资。劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条
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没签劳动合同怎么赔偿
每个月双倍工资。
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没签劳动合同怎么赔偿
可以主张双倍工资
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没签劳动合同怎么赔偿的
公司应当自用工之日起第二个月向劳动者支付双倍工资。
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没签劳动合同怎么赔偿
你好，未签订劳动合同，单位应支付双倍工资。请问，后来和你签的劳动合同是从什么时间开始的？ 如有问题，可致电本律师！！
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删除公司的计算机数据是否违法
要看案件具体情况判断
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劳动合同可以变更期限吗，法律的规定是什么
可以变更劳动合同的期限。我国法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同到期前，若劳动者同意延长劳动合同期限，即双方同意变更劳动合同的
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试用期内用人单位是否能随意解除劳动合同
在试用期内，用人单位不能随意解除劳动合同，除非劳动者具有下列情形：不符合单位的录取条件；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；实施欺诈行为使劳动合同无效
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我想咨询一下，劳务关系合同一方违约如何办？
劳务合同违约的处理办法：依据我国《民法典》的相关规定，违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失
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您好请问，劳动合同到期后提前多久续签
法律分析：劳动合同一般于到期前多久续签一般没有提前的规定，拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。法律依
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我在兼职平台上找到了一家兼职，面试让我交15次的饭钱，也就是450，能否追回
您好 是属于不合理的您可以依法要回的呢
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事业单位最低服务年限没满可以报考其他单位公务员吗
法律分析： 事业单位服务期限内可以考公务员，经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期
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我是六一年的到一家公司上班了一个月零二十八天就比无条件的开除不要了有陪偿金补吗？
根据劳动法的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当按照劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
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