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公司为职工买社保,在员工的工资中扣除。公司这样做合法吗
更新时间:2018-11-24 14:40:25
问题描述:
公司
为职工买
社保
,在员工的
工资
中扣除。公司这样做合法吗
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拖欠工资的话,先看单位经营状况。因为不论是走
劳动监察
还是
劳动仲裁
,单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力,如果账上没钱或者单位都要倒闭了,建议直接申请劳动仲裁,还可以拿着
仲裁裁决
书申请执行,如果经营状况不好即使走了劳动监察也可能要不回钱来。
社保问题:目前除非是因为社保缴纳不上而产生了赔偿,仲裁跟法院才会受理,如果单纯要求补缴社保,仲裁及法院都不受理。如果单位拖欠工资导致你辞职,这种情况在正常缴纳社保的情况下是可以获得
失业保险
的,你可以就这部分因单位不给你缴纳社保导致你想受不了失业保险为由向劳动仲裁申请单位赔偿。
2018-11-24 14:36:00
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用人单位
扣除
劳动者
工资,需要具体分析,例如,用人单位代扣工资代缴的
个人所得税
的,属于用人单位扣除工资的正当理由。
工资薪金税前扣除标准:
国家税务总局规定,税务机关应对工资薪金进行合理性确认,具体可按5项原则掌握:
1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;
2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;
3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;
4、企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人
所得税
义务;
5、有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。
2018-11-24 14:39:28
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我国法律规定了劳动者同用人单位存在
事实劳动关系
,不管是否签订劳动合同,用人单位均应当未劳动者购买
社会保险
和按时给劳动者发放工资。如果用人单位没有依法按时发放工资和购买社会保险的,则劳动者可以依法到
劳动仲裁委员会
申请仲裁
,保护自己的合法权益。
2018-11-24 14:40:25
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