亲属甲是劳动力市场的兼职工人。在被介绍之后，他们和企业里的另外两个人一起工作，换了管道，为企业提供了梯子。他们在工作中从梯子上摔了下来，获救40多天后死亡。企业应该承担责任吗？是什么责任，雇佣关系赔偿

更新时间：2020-09-25 12:00:02

问题描述：

亲属甲是劳动力市场的兼职工人。在被介绍之后，他们和企业里的另外两个人一起工作，换了管道，为企业提供了梯子。他们在工作中从梯子上摔了下来，获救40多天后死亡。企业应该承担责任吗？是什么责任，雇佣关系赔偿还是工伤赔偿

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雇佣关系是劳动关系的中的一种，如果雇佣雇员在从事雇佣活动中受伤或者死亡的话，若雇主没有帮雇员购买人身保险，那么应当要求雇主按照人身损害赔偿的标准来承担赔偿责任

2020-09-25 11:58:50

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有关系，雇主应当赔偿。只要是为完成雇主交代下来的任务就不可能说跟雇主一点关系都没有，这样的情况都是可以要求赔偿，追究责任的。因为完成雇主的工作任务而受伤，或从事与雇佣活动有关的工作面受伤，雇主都应该承担相应的责任

2020-09-25 12:00:02

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临时工受伤，也属于工伤，可以享受工伤保险待遇。凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。进城务工的农民，可不要认为自己和正式工有多少差别，而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取

2020-09-25 11:43:32

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因工作致髌骨骨折工伤的理赔是先向当地的工伤保险机构申请工伤认定，得到准确的工伤认定的结果以后，经病情相对稳定申请工伤鉴定，劳动能力鉴定出了伤残等级后，可以根据国家规定的工伤赔偿项目自己计算出赔偿总额，携带相关证据直接当面和公司索要赔偿

2020-09-25 11:42:52

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要结合伤情，骨折是否构成伤残等级，才能确定具体的赔偿具体数额。具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、财产损失的实际赔偿金额、后续治疗费、辅助器具费、精神损害赔偿等

2020-09-25 11:55:53

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劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

2020-09-25 11:44:17

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