经过两个月的接触，双方发现他们的性格不相容并分手了。一个月后，这位女士发现她怀孕了，于是向这位男士求婚。该名男子不同意，并要求该名女子堕胎，并放弃bb。该名女子拒绝放弃bb，并多次要求他结婚。如果男人

更新时间：2020-09-25 12:32:42

问题描述：

经过两个月的接触，双方发现他们的性格不相容并分手了。一个月后，这位女士发现她怀孕了，于是向这位男士求婚。该名男子不同意，并要求该名女子堕胎，并放弃bb。该名女子拒绝放弃bb，并多次要求他结婚。如果男人不想结婚，他能做什么？男人的责任是什么？

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停工留薪期只能，原工资福利待遇不变；停工留薪期满。复工之后，实行同工同酬。《劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2020-09-25 12:32:42

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工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。

2020-09-25 12:08:13

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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。

2020-09-25 12:24:14

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公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记

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你好，需要股东会同意，写入公司章程

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你好，需要看具体情况，公司章程约定好，股东会表决同意的话，可以

2020-09-25 11:59:35

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