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放员几天无新假属于违法劳动法
更新时间：2020-09-25 16:19:22
问题描述：
放员几天无新假属于违法
劳动法
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年假，是国家根据
劳动者
工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，
年休假
5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
机关、团体、企业、
事业单位
、
民办非企业单位
。
2020-09-25 16:10:33
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按劳动法，每年于农历中秋当日放假1天，如果适逢星期
六、星期日，应当在工作日补假。法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-09-25 16:14:01
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《劳动法》没有关国庆节放假的天数，但是
国务院
《全国年节及纪念日放假办法》明确规定了国庆节法定休假日为３天，分别是1０月1日、2日、３日。
2020-09-25 16:19:22
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劳动法拖欠工资几天算违法
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按照劳动法我们应该休息几天？领导这样要求合理吗？有没有违反劳动法
法定节假日没放假，并不一定违反劳动法。只有不放假，又不按规定支付三倍的工资才违法。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的，
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劳动法规定丧假几天,祖父算不算直系亲属
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签了一年合同，现在要变更单位，把我们交到物业管理，以前的怎么算。是否违反劳动法
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如果合同未到期被公司单方面解约，你可以采取以下途径维权：首先，与公司协商解决，要求公司给出合理解释和补偿；其次，向劳动监察部门投诉，由其介入调查；最后，如协商和
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