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你好,我的合同在5月18日到期,今年休了一年工伤假,如果明年合同没有续约,请问就业补助金和医疗福利是否基于我今年的工伤工资,支付月薪还是不到2000美元。
更新时间:2023-04-23 09:01:06
问题描述:
你好,我的合同在5月18日到期,今年休了一年工伤假,如果明年合同没有续约,请问就业补助金和医疗福利是否基于我今年的工伤工资,支付月薪还是不到2000美元。
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您好,可以申请劳动仲裁维权
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你可以申请劳动仲裁去要求的
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工伤假期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。
工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
《
工伤保险条例
》第三十三条
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