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我是法院的员工,工资由法院承包的物业公司支付,这也是与公司签订的合同。公司每个月都不按时支付工资。现在,为了增加绩效考核,公司不得不以另一家公司的名义扣除50元及其他考核。
更新时间:2020-09-26 14:10:09
问题描述:
我是法院的员工,
工资
由法院承包的物业公司支付,这也是与公司签订的合同。公司每个月都不按时支付工资。现在,为了增加
绩效考核
,公司不得不以另一家公司的名义扣除50元及
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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房屋买卖
合同
的买方在尚未取得房屋所有权证之前,其虽不能享有房屋所有权,但享有买卖合同上的债权。而债权转让是合同法赋予合同当事人的权利之一,没有理由不允许当事人转让自己的合同权利,因此买方再予转让并不违反法律禁止性规定。
2020-09-26 14:10:09
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协商不成,向法院起诉索债
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您好,视具体情况
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试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗
试用期工伤
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绩效考核辞退
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他与公司签订了劳动合同,但从未得到过合同。公司实行基本工资+绩效工资制度。绩效工资每月提高一次。现在
学校不能提取教师绩效工资作为劳动者的加班费发送,绩效工资属于用人单位按照绩效考核制度对劳动者进行考核,依据劳动者绩效目标的完成情况支付劳动者的合适的绩效工资,加
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当劳动合同没有与我们签订时,公司在17年内开始与其他公司合作,工资改为首期付款的一半,最终在年底支付
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单
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根据我国劳动法相关固定,既然说是每个月不超过36小时加班时间,这个规定包括周日,周六,和所有的节假日在内,加起来的加班时间总和不超过36小时。如果超过36小时了
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