出现工伤可以直接起诉吗

更新时间:2020-09-26 17:41:59
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出现工伤可以直接起诉
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    就工伤纠纷进行劳动起诉必须符合下列条件 :原告是与本案有直接利害关系的公民、法人其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    2020-09-26 17:33:11
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    就工伤纠纷进行劳动起诉必须符合下列条件 :原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
    2020-09-26 17:35:24
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    工伤纠纷发生后起诉的,当事人可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解,法院也可以限行调解处理。
    2020-09-26 17:36:47
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    就工伤纠纷起诉后进行调解,但进行调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    2020-09-26 17:41:59
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咨询一下工伤伤残,员工因为工伤致残了,是要走工伤伤残鉴定还是直接到法院起诉呢谢谢
先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则
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工伤可以直接去起诉吗?
工伤保险待遇包括: 1.医疗费、器具器材费; 2.停工留薪期内工资; 3.护理费; 4.住院期间伙食补助费、交通费; 5.工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次
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工伤可以直接起诉吗
工伤可以直接起诉吗
工伤知识 2125
工伤可以直接去起诉吗?
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请问下我公司给我买了工伤保险但是工伤鉴定交上去3.4个月了补偿迟迟没有下来,本身农民工没多少钱,请问
不要乱听别人的意见,最好联系律师当面咨询清楚,代理费可以当面协商。不要被吓住了。如有需要可电话联系我,帮你详细分析,并提供解决办法。
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从法律角度看,新员工学习期间通常视为正常工作的一部分。处理方式上,用人单位应合理安排学习时间和内容,确保培训质量。若双方对学习方式有特别约定,可按约定执行。在选
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