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我的合同明确规定我每天工作8小时，每周40小时，每月160小时，但我的实际工作时间大约是每月180小时，人事交流，她说综合工作时间21.758小时，对不起？我能请她加班吗？

更新时间：2020-09-26 21:40:08
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我的合同明确规定我每天工作8小时，每周40小时，每月160小时，但我的实际工作时间大约是每月180小时，人事交流，她说综合工作时间21.758小时，对不起？我能请她加班吗？
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    你好，休息休假管理制度如下：
    1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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