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个人无故解除劳动合同赔偿标准
更新时间：2020-09-27 03:57:24
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个人无故解除劳动合同赔偿标准
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《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-09-27 03:57:24
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用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金
2020-09-27 03:27:46
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劳动者个人要解除劳动合同的，一般不用赔偿。如果是因为用人单位有过错导致的劳动者单方面提出解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金
2020-09-27 03:32:56
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用人单位解除劳动合同的赔偿标准
劳动合同纠纷
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哺乳期解除劳动合同，采用用人单位的赔偿标准。
若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即： 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、
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个人解除劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
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个人解除劳动合同赔偿多少钱
解除劳动合同补偿金
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哺乳期解除劳动合同，用人单位的赔偿标准。
工伤治愈后，能否解除劳动合同，要具备一定条件，如工伤好后，丧失劳动能力，不能解除劳动合同，工伤好后，在合同期内，员工没有违反公司规章制度，公司也不能解除劳动合同
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用人单位解除劳务协议赔偿标准
解除劳务合同
单方面解除劳动合同赔偿标准
您好，双倍支付解约补偿金
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您好 我咨询一下 劳动合同解除赔偿标准
解除劳动合同后，社会保险可以转移。 同城转移社保流程： 社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。
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劳动合同无辜解除
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续
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单方面解除劳动合同 赔偿标准
解除合同的理由？
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解除劳动合同的赔偿标准
这是不合法的 你可申请劳动仲裁维权的
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企业解除劳动合同的赔偿标准
根据工作年限支付相应的经济补偿金。
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我与媒体公司签订了合同，现在我要求协商终止合同。公司不同意如果我有自残自杀，公司是否有责任
法律分析：用人单位如发现员工患了精神疾病，应谨慎决定，不要断然就作出解除劳动合同的处理，否则很容易造成违法。员工患精神病与公司无关不需要公司负责，但是如果公司第
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我和学校实习不想做，想离开学校不让怎么办
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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是否对员工罚款合法，不给公司造成经济损失？
要看公司的具体规章制度有无明确规定，员工是否违反了公司的规章制度，罚款要有依据才行
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实习生离职中介想办法不走怎么办？
提前三天提出辞职
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你能申请因被公司同事欺负和排斥而辞职的赔偿吗？
你好，根据签订的合同约定处理，一般主动离职时没有补偿的
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你好！我是保安！因为电脑不是很了解没有开倒闸被扣五百合理吗
首先，尝试与雇主沟通，了解罚款的具体依据和规定，确保罚款的合理性。若沟通无果，可查阅劳动合同和公司规章制度，看是否有关于罚款的明确规定。若认为罚款不合理，可以向
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在台球厅工作11个小时一个月只有两天休息违法吗
该情况不合法，可以与公司协商或投诉。先尝试与公司沟通解决，若无果可向劳动监察部门或工会投诉，还可申请劳动仲裁，要求公司改正并支付加班费。
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我是保安因为电脑不是很了解倒闸未开被扣五百块合理吗
在不同情况下，处理方式有所差异：若公司规定明确且合理，罚款金额与规定相符，员工应承担责任；若公司规定模糊或罚款过高，员工可提出异议并要求合理解释；若无相关规定或
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