失业保险金领取解除劳动合同

更新时间:2020-09-27 13:12:08
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失业保险金领取 解除劳动合同
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    你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
    2020-09-27 13:05:49
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    失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
    具体情况建议咨询当地社保局。
    2020-09-27 13:08:11
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    你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
    2020-09-27 13:12:08
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你好 被单位解除劳动合同的可以领失业金吗
1、如果你是主动了离职,不能领取失业金,建议协商终止。 2、失业金领取条件: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
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如果本人辞职解除劳动合同可以领取失业金吗
什么是失业金?即失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业
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有解除终止劳动合同证明书可以领失业金吗
第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起
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公司与本人协商一致解除劳动合同,可以领取失业金吗
失业保险金领取标准 失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为: 1、累计缴费时间不满5年的,按最低工资标准的70%发放; 2、累计缴费
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个人提出的解除劳动合同可以领取失业金
你好,失业保险金是用人单位的法定义务。
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关于解除劳动合同领取失业金的问题
如果是失业保险,无法领取原单位的。
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劳动合同到期后公司不续签的,如何赔偿?
如果无法协商,申请劳动仲裁
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你好,我想问一下如果劳动合同没签辞职吗?
法律分析:没有签订劳动合同法关于辞职的规定是: 1.自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.用工之日起
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签订劳动合同,但一天不上班要不要交违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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辞职怎么能不等一个月呢?
您好,依据实际情况计算
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上班10个月,现在说公司效益不好,辞职,需要赔几个月呃呃工资
法律分析:用人单位无故辞退劳动者属于违法解除劳动合同,无论工作多久,都应当按经济补偿金的二倍(本单位工作年限每年两个月本人工资)支付赔偿金。法律依据:《中华人民
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没有实习期没有签劳动合同干了两个月
法律分析:劳动者有单方面解除劳动关系的权利。同时只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同
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公司罚款工资百分之十合法吗
法律分析:用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部
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