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员工两年不提出社保补缴

更新时间：2020-09-27 14:52:40
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员工两年不提出社保补缴
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请问公司两年未给员工买社保，要求补交两年的可以吗
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社保补缴公司不给补缴社保
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求其补缴！
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员工要求补交几年的社保
保险应该缴纳，若因为劳动者的原因造成无法办理，单位不应该赔偿。
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补缴员工社保
可以、应该是可以得到支持
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员工要求补交社保
可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交社会保险
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如未以书面形式申请离职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我是应届毕业生，公司一直没签合同怎么办？
你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
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长期病假是否可以解除劳动关系，有没有法律依据
长期病假一般不可解除劳动关系。但劳动者可自愿解除，用人单位则需遵守《劳动合同法》规定，非过失性情况下不得解除。若违法解除，应支付双倍经济补偿。具体操作需结合实际
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老板辞退我，从我的工资中扣除保险费合理吗？
你好，你可以向劳动监察大队投诉
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我们单位现在不允许上班，扣除基本工资合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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老板不经过我们同意，叫我们买五险。他不经过我们同意，就在工资里面扣
除了劳动仲裁，劳动者还可以通过向劳动监察机构投诉、申请支付令或向法院提起诉讼等途径维权。劳动监察机构可以对用人单位的工资支付情况进行监察，发现违法行为会进行处罚
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深圳员工要告我没签合同怎么补救，有哪些规定
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我现在是怀孕初期，劳动合同6月初到期，公司明确不再续签，这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的，可以向用人单位追索经济补偿，经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
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