你好，我的合同书固定不动薪水14000，企业要给统一调节为基本工资8000，随后有业绩考核，0，2000，4000，8000。可是业绩考核压根达不了。这一违背劳动合同法吗？假如我不会接纳，企业就需要解
更新时间：2020-09-27 19:35:23
问题描述：
你好，我的合同书固定不动薪水14000，企业要给统一调节为基本工资8000，随后有业绩考核，0，2000，4000，8000。可是业绩考核压根达不了。这一违背劳动合同法吗？假如我不会接纳，企业就需要解雇我，应当给哪些赔偿。
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