我是一个下岗人员,有两年的失业保险。现在我要退休了,但是我有两个月的工资。我想支付员工保险。

更新时间:2020-09-28 14:40:32
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我是一个下岗人员,有两年的失业保险。现在我要退休了,但是我有两个月的工资。我想支付员工保险。
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2020-09-28 14:38:12
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    你可以依法申请劳动仲裁
    2020-09-28 14:40:32
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你好,我想问问应该怎么解决这个情况。 我退休已经三个月了,公司还在支付社会保险,缴纳和退休后的两个月
可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续:户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张
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你好,我有一年多的社会保险,现在退休两年了。 我可以退出吗?
  社会保险费不能退。   社会保险是国家强制性保险,通过国家立法设立。按照《社会保险法》规定,华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,国家建立基本
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你好! 我在单位工作了两年,没有社会保险。 现在是第三年又工作了两个多月,还没有和我签订劳动合同。
如果与员工建立的是劳动关系,则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保(含养老、医疗、失业、生育和工伤五险)是公司的法定义务,属于强制性规定。 《社会保险法
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我在1992年参加了这项工作,有三个月的试用期。我没有支付养老保险。合同签订后,养老金将全额支付。他
办理个人养老保险流程:    一、需提供材料:    1、提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。    2、原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转
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你好,试用期一般不超过多久的时间
法律分析:约定试用期要执行以下六点规定: (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6
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无固定期限劳动合同解除赔偿细节有什么?
解除无固定期限劳动合同赔偿金:属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
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劳动合同应该怎样确定合同期限
劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商一致,并且在劳动合同文本上签字之日起正式确定。若在合同中明确约定合同生效日期的,按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止
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我在一家装饰公司上班未签劳动合同现在公司将业务转包了人员也跟着过去了现在仲裁劳动关系应与那家公司仲裁
去申请劳动仲裁,理由是未签订劳动合同,单位会主动把劳动合同拿出来。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择,确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议,
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您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
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一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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