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在这个月15号提出了辞职,店长说这是自动离职,没工资的。这样的情况可以领到工资吗?
更新时间:2018-11-25 10:10:14
问题描述:
我是服装城的一名导购,在这个月15号提出了
辞职
,因昨天我妈妈说不让我做了来到服装城告诉我店长说该扣的扣,剩下的给我。但那个时候还没到下班时间我就走了,没说一句话。店长说这是自动
离职
,没
工资
的。这样的情况可以领到工资吗?
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劳动者和
用人单位
建立
劳动关系
,劳动者提交一个月辞职报告,双方劳动合同关系不会自动离职,劳动者应当依法和劳动者办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动双方的劳动关系解除,终止双方的权利和义务。
《
劳动合同法
》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2018-11-25 10:06:22
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根据《
劳动合同
法》第三十七条
劳动者
想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。
2018-11-25 10:08:55
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:劳动部
《关于实行劳动合同制度若干问题的
通知
》
劳部发〔1996〕354号
18.职工解除劳动合同,应当严格按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出。
职工自动离职属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。
《
工资支付暂行规定
》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-11-25 10:10:14
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自动离职有工资吗
14067
在酒店上班,自动离职,店长说自动离职没有工资。请问我有工资吗?
工伤赔偿不是要离职才有的赔。 工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用
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自动离职工资怎么算
自动离职
试用期离职有工资吗
劳动合同纠纷
30425
没有签劳动合同,她说这样是自动离职,没有工资,还是旷工,我可以拿到工资吗?会扣了一部分工资吗?
可以拿到工资,不要扣工资
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自动离职工资怎么算
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经理说这是自动离职,过了五天就回来了,要辞工公司不给工资,请问这样的情况有工资拿吗?
一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队
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15号给领班说了休假一天。然后店长说我这算自动离职,没有工资,是这样的么?
劳动者自动离职的,是有工资拿的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签
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我想自动离职, 我跟经理说旷工三日会自动离职, 然后这个月的工资不要了,上个月的工资已经拿到,
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