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我们公司工资没有工资条，而且不按时发。扣工资，然后公积金也不买了，我们该怎么办
更新时间：2018-11-25 11:26:15
问题描述：
您好，我想咨询下，我们公司工资没有
工资条
，而且不按时发。扣工资，已经上了二年了才给买的
社保
，
公积金
扣了俩个月，然后公积金也不买了，我们该怎么办
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用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。
劳动争议
，有证明
劳动关系
的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请
劳动仲裁
的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年。
2018-11-25 11:15:26
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1，如果
公积金贷款
出现
工资
不够月供的最低要求时，可以讲贷款金额减少，多付少贷，也可以尽量的延长还款年限。也可以采用公积金贷款和银行商贷的组合贷款。2，公积金贷款是指缴存
住房公积金
的职工享受的贷款，国家规定，凡是缴存公积金的职工均可按公积金贷款的相关规定申请公积金贷款。
3，个人办理房贷的，贷款机构规定的月供为
贷款人
月收入的30%-50%，最高不能超过月收入的50%.
2018-11-25 11:18:27
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员工
辞职
之后，在没有找到新工作的情况下，员工住房公积金是处于封存状况，但是如果满足
公积金提取条件
，也是可以申请提取住房公积金的，而社保是无法提取的，需要员工找到新工作之后进行累积。如果是本地
户口
员工的话，是可以办理灵活就业，自行缴纳社保费用的。
2018-11-25 11:26:15
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