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员工劳动合同未签怎么赔偿
更新时间：2020-09-29 05:52:13
问题描述：
员工劳动合同未签怎么赔偿
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《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-09-29 05:47:02
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未签订劳动合同怎么赔偿，我们可以根据劳动合同法第82条的规定，用人单位自用工之日起，超过一个月，但不满一年的，未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。
2020-09-29 05:52:01
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未签劳动合同怎么赔偿：单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。
2020-09-29 05:52:13
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公司未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
23475
你好我们公司没有给员工签劳动合同怎么赔尝
买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。买受人接受此项财产并支付约定价款的合同法。买卖是商品交换最普遍的形式，也是典型的有偿合同。
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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
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不签劳动合同如何赔偿
劳动合同知识
5649
公司未与员工签订劳动合同怎么赔偿
无故辞退未签合同又没有补偿的话：去当地劳动局，劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付： 1、未签订劳动合同双倍工资11个月； 2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
未签劳动合同如何赔偿
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）
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未签劳动合同怎么赔偿？
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）
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未签劳动合同怎么赔偿
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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未签劳动合同怎么赔偿
你好，可以从用工之日起次月起主张双倍工资
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企业同员工未签劳动合同怎么赔偿
可以获得双倍工资等
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未签劳动合同怎么赔偿
你可以要求二倍工资、经济补偿金及补缴社会保险
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如果我没有签订劳动合同，但老板说离开需要一个月。我该怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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怎么告公司违反劳动法
法律分析：公司违反劳动法可向人民政府劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律
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蜜雪冰城暑假工被老板罚款800合理吗？
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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我想了解一下，员工迟到怎么处理
劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工
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离职后多长时间起诉原单位？
你好，建议尽快诉讼
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离职公司不同意，怎么处理才能快速离职
员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，她不同意，她没有和我说要提前说，才能走。
没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律
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我上班16天之后辞职他只给50一天
你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权
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