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新生签署了一份就业意向书,接近报告末尾,另一方电话说,公司在裁员时,几个月前来工作,最好不要回来,因为有社会保障记录,在未来找工作,我很矛盾,如果不算违约,去真正的好,谢谢。
更新时间:2020-09-29 13:58:43
问题描述:
新生签署了一份就业意向书,接近报告末尾,另一方电话说,公司在裁员时,几个月前来工作,最好不要回来,因为有社会保障记录,在未来找工作,我很矛盾,如果不算违约,去真正的好,谢谢。
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用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
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