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私企强制加班违反劳动法吗
更新时间：2020-09-30 00:54:15
问题描述：
私企强制
加班
违反
劳动法
吗
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公司强制加班，是违反劳动法的，人单位由于生产经营需要，经与
工会
和
劳动者
协商后可以延长
工作时间
。
用人单位
由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
2020-09-30 00:50:51
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强制加班违反劳动法。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2020-09-30 00:54:15
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强制加班违反劳动法吗
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双休日强制加班，不能说违反了劳动法的规定
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。 附：劳动法 第十二章 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳
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加班几小时违反劳动合同法规定?
违反合同法
996工作制违反劳动法吗
劳动合同纠纷
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双休日强制加班，算不算违反劳动法规定
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劳动法工资
请问 公司强制加班算不算违反劳动法？
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私企违反劳动法
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私企违反劳动法
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