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现在公司要裁员，我可以要求赔偿10个月孕期，6个月哺乳期，及这期间的五险一金缴纳吗？
更新时间：2018-11-25 17:35:31
问题描述：
你好，我刚怀孕一个月，现在公司要
裁员
，我可以要求赔偿10个月孕期，3个月产期，6个月
哺乳期
，及这期间的
五险一金
缴纳吗？
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“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
2018-11-25 17:27:06
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公司
裁员的，需要补偿员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。包括加班工资，但是不包含补贴。
公司裁员后，社保停缴，由自己或者新公司缴纳。
2018-11-25 17:30:39
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五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险的缴费比例：
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
2018-11-25 17:35:31
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