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本人按人事部90年5号文件应该是60退休,但是单位现在不给我开支不给交养老保险,是否违法我能否争取权利胜诉。
更新时间:2018-11-25 17:38:58
问题描述:
本人按人事部90年5号文件 应该是60
退休
,但是单位现在不给我开支 不给交
养老保险
,问是是否违法 我能否争取权利胜诉。
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核心提“个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本
养老金
”。 实际上,不是缴满15年就能退休,
退休年龄
才是最重要的一环。也就是说能不能退休,不会看缴够养老
保险
15年,而是看是否达到退休年龄。 退休了就能领取养老金吗 满足以下两个条件,才有资格向参保地
社保
经办部门申请退休手续,领取养老金:
1、达到法定退休年龄;
2、参保人累计最低的缴费年限满15年。 一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
2018-11-25 17:33:32
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通常情况养老保险有规定退休年龄,男为60岁,女为55岁,如今新政策规定,女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。这意味着灵活就业的女性可以选择更早退休养老了。 近日,从市劳动和
社会保障
局传来消息,《郑州市
企业
职工基本养老金计发办法》(以下简称《办法》)规定,从7月1日起实施的企业职工基本养老保险新规中明确,女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。
《办法》规定,曾在原公有制企事业单位参保缴费10年以上,且累计缴费年限满15年的女性参保人员,灵活就业两年以上的,可选择50周岁到55周岁办理退休。 《办法》中明确规定,今后郑州市城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险,达到规定的退休年龄,只要正常缴费达到缴费年限15年,就可享受到和城镇企业退休职工同等待遇的养老金。
其缴费比例统一调整为20%,比城镇企业职工缴费比例低8%,但两者的养老金的计发办法是相同的。 其按月领取养老金的条件是:男性年满60周岁,女性年满55周岁,缴费年限累计满15年。
考虑到城镇个体工商户和灵活就业人员缴费时有中断,难以确保本人达到规定退休年龄,因此《办法》规定这类参保人员到达退休年龄后,可自愿申请向后延长缴费年限,最多不超过5年。
2018-11-25 17:37:47
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退休人员的养老金不同于
劳动者
的
工资
,它是劳动者达到法定退休年龄,退出工作岗位后,所享受的一种社会保障待遇,是离退人员的“养命钱”。陕西省人民政府《关于确保企业离退休人员基本养老金发放有关问题的
通知
》中规定:
社会保险
经办机构拨发的退休人员基本养老金,企业必须及时、足额发到退休人员手中,企业主管部门不得挤占、挪用或延缓发放。
2018-11-25 17:38:58
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