在加工厂发生了工伤事故,但沒有签订合同。在工伤事故产生的情况下我拍了视頻,这视频能够做为雇佣劳动关联直接证据吗做为雇佣劳动关联直接证据吗?在加工厂发生了工伤事故,但沒有签订合同。在工伤事故产生的情况

更新时间:2020-09-30 09:13:32
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在加工厂发生了工伤事故,但沒有签订合同。在工伤事故产生的情况下我拍了视頻,这视频能够 做为雇佣劳动关联直接证据吗做为雇佣劳动关联直接证据吗?在加工厂发生了工伤事故,但沒有签订合同。在工伤事故产生的情况下我拍了视頻,这视频能够 做为雇佣劳动关联直接证据吗?
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    你好,具体是什么情况呢
    2020-09-30 08:56:11
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    你好:申请工伤认定和鉴定解决
    2020-09-30 09:11:38
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    1不管有没有劳动合同 你们是事实的劳动关系 在上班时间因工负伤就可以申请工伤认定;2如果企业在事故发生的一个月内不为你申请工伤认定 你本人可以在事故发生的一年内到劳动保障部门申请工伤认定;3如果你本人不方便 你的直系亲属也有权为你申请工伤认定;4只要申请工伤被认定下来 就可以根据《工伤保险条例》得到赔偿
    2020-09-30 09:13:32
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你好,我想我工作中受伤的工厂没有任何证据。 这会发生工伤事故吗?
对于工伤职工遭受工伤事故伤害,依法已经由工伤保险基金和用人单位进行了补偿,工伤职工复工后不能从事原工作的,应当调整岗位。调整岗位后的工资报酬,原则上应当实行同工
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工厂里发生了工伤事故,签订合同有用吗?
1、如果你工伤医疗期间,单位是不能解除劳动关系的,即使合同已经到期。 2、如果不是在工伤期间,那么到期后除非单位在维持或者提高劳动条件、报酬情况下,你不同意续
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在工厂发生了工伤,但没有签合同。在工伤发生的时候我拍了视频,这视频可以作为雇佣劳动关系证据吗?
1、若用人单位未签劳动合同,且未交保险,则用人单位违法在先,可以书面提出离职后,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)、经济
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陶瓷厂干活发生事故,没有签订合同,算不算工伤
因为工作原因受伤是属于工伤的。
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《劳动法》是否规定坐班车计算工作时间?
员工乘坐通勤车的时间,不算作工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动
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公司要求休息日强制培训是否合法?
你好,建议与公司协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
现在员工辞职,单位能否要求其退还取暖费?
你好,协商不成建议起诉解决
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
可以向劳动局提出劳动仲裁申请
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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