五年半失业金能领几个月

更新时间:2020-09-30 17:23:53
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五年半失业金能领几个月
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    你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
    2020-09-30 17:23:53
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三年零十个月可领多少失业金,几个月?
什么是失业金?即失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业
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您好!我在单位干了六年十个月,请问失业金怎么领,领几个月,能领多少钱
1.找到原来的公司进行准备以下资料:合同,解除劳动合同书,失业人员登记备案表,身份证原件;重要的一点:灵气失业金的申请时间一定要你失业后的3个月内貌似,记不太
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我刚好五年工龄,请问能领几个月失业金?
按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
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您好!我交失业保险差两个月满五年,能领几个月呢?
按照《失业保险条例》失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次:   (一)累计缴费时间满1年不足5
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工作二年但只有一年半合同能领几个月的失业
你好,失业保险要失业后才能领
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工作二年但只有一年半合同能领几个月的失业
您好,建议直接咨询社保部门详细了解
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能领失业金吗,若可以能领几个月的
你好,如果是单位解除你或与你协商解除的情况下才能申请失业金,最多你可以领取24个月。
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我想咨询一下,解除无固定期限合同怎样赔偿
无固定期限合同的解除赔偿方式: 1、用人单位违法解除的赔偿。用人单位违法解除劳动合同的,向劳动者支付二倍经济补偿金; 2、协商一致解除赔偿。用人单位和劳动者协商
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咨询一下,拖欠工资应支付多少赔偿金
拖欠工资赔偿金的计算标准:被拖欠工资金额的50%到100%,具体支付比例由劳动行政部门根据拖欠工资的具体情况决定。 根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有
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假如公司签订的劳动合同没有明确的休息时间,是否让全月无休止合理?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的,应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费,占用法定节假日的,劳动
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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你好,会计被打电话叫去做笔录
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