首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
酒店的店小二假期工人上司刚开始说我们除工资外还有加薪但是，他说一个月后就没有提交这是第一次长期劳动但是我们并不知道而且我们的工资比长期工人一天少九个小时但是加班很多也没有休息
更新时间：2020-09-30 18:57:38
问题描述：
酒店的店小二假期工人上司刚开始说我们除工资外还有加薪但是，他说一个月后就没有提交这是第一次长期劳动但是我们并不知道而且我们的工资比长期工人一天少九个小时但是加班很多也没有休息
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1522742
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2020-09-30 18:57:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期元旦有加班工资吗
劳动合同纠纷
965
我们是酒店厨师的工作，每个月只有四天休息，两小时辛勤工作不休息只能在普通时间，新年也没有休息，加班工
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司管理层加班有工资吗
工资福利
3297
劳动合同纠纷中员工节假日加班没加班费怎么处理
劳动合同纠纷
工作一年多没歇息过一天，除开国家法定假日有加班工资，其他四天也没有，已辞职，企业要给加班工资吗
单位不给加班费，以单位不足额支付工资理由可以随时通知单位辞职。单位应该按出勤日发放工资。否则可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算
春节放假有工资吗
我是看门的员工。 我平日一天上班24小时。 一年工作三百六十五天也没有休息日的两倍的工资。 我想问问
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个私人企业做保安五年多了上班时间是每天12小时一个月休息四天也没有年休假也没有加班费用工资就是
双方协商一致，如单位出具的方案可以的。如果违法解除，则要支付双倍工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一个酒店服务员 假期工 老板刚开始说我们除了底工资还有提成 但一个月后却说没有提成 说长
《劳动法》规定每天只能加班1个小时，有特殊情况每天加班时间不得超过3个小时每天，一个月不能超过36小时小时，用人单位必须保障劳动者的休息权，身心健康。指劳动者每
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月里面一天假都没有这怎么办，老板还说每天晚上加班，加班也没有工资
可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
845
暑期工没有休假，经理说正常休假不扣工资但是没有工资。我们晚班休假一天工作时间有七个小时，我们休假应不
你好，可以和公司协商解决，协商不成的话可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
570
我们是三班倒工人，节假日经常都要加班，单位不给加班工资，每月工资中有加班工资一项，劳资说一年所有的加
你好，如果没有加班费是不合法的，要按具体加班时间来支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
连续三个月上夜班，我该怎么办？
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
出纳用个人银行卡发工资违法？
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
345
辞职后删除公司信息是否违法？
你好，协商不成，可以起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
中等职业学校毕业生一定要实习半年吗？
建议遵守实习安排
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
签劳动合同之后半个月再开工工，，那问题来了，是算签合同那天入职，还是开工那天入职呢
从法律的角度来看，《劳动合同法》关注的是劳动合同的签订是否在法定期限内完成，即员工入职后一个月内。对于入职日期的具体确定，法律并没有明确规定，这通常由雇主和员工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下：1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和，通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资，再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习＋实践一年半合理吗
实习期一年并不违法，实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系，所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法，试用期最长不能超过六个月。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
白沙律师
律师解答动态
刚刚
阳荣律所律师
近期帮助 8280 人
您好，我感觉被法务骗了
刚刚
张健律师
近期帮助 4963 人
租房子付了200定金，没有签租房合同，需要赔付违约金吗
1分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62061 人
请问有经济来往算诈骗罪吗？
2分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1642 人
怎么才能知道被拘留者的被拘留情况
3分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5286 人
女方婚前隐瞒陈旧性宫外孕可以起诉离婚吗，可以要求返还彩礼吗
3分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1642 人
别人肚子里的孩子要转让，能要吗？合法吗
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8921 人
我方孩子被同学推倒在地，撞到后脑，但损伤了神经，对班家长拍了片后就不想担负责任，是否需要报警处理
4分钟前
张健律师
近期帮助 4963 人
我的货反错商家了，他们说找不到了怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
