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书面劳动合同的订立格式
更新时间：2020-09-30 19:24:16
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书面劳动合同的订立格式
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合同由四部分组成：首部、正文、尾部、附件。
合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
(一)当事人的名称或者姓名和住所；
(二)标的；
(三)数量；
(四)质量；
(五)价款或者报酬；
(六)履行期限、地点和方式；
(七)违约责任；
(八)解决争议的方法。
2020-09-30 19:24:16
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书面合同是怎么订立的
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请问律师书面解除劳动合同怎么写？
以下是劳动合同必备条款，你可以参考。 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
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单位非书面形式订立劳动合同有效吗
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未与劳动者订立书面劳动合同
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最新书面解除合同通知格式
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与其签订的书面劳动合同成立吗？
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
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公司和我朋友口头订立了劳动合同内容。可以口头订立劳动合同吗？
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订立书面劳动合同
去劳动局不存在违约行为。你是劳动合同的相对方应该有权利知道签订劳动合同的具体内容。可以向公司要一份劳动合同。协商未果，去劳动监察大队投诉。
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没订立书面合同
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你可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报
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9月23日，我没有签合同。我可以直接去吗
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学校要开除我。那所学校有权利吗？
你好，建议与校方自行协商
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我在商场是导购，周日请假一天，老板说周日请假一天扣两天工资，合法吗？
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您好，我女儿在患病期间收到单位解除劳动合同的通知书，以旷工为由解除的，我想要求单位双倍赔偿，可以吗？
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我上班的地方是私人开的蛋糕店倒闭了不赔钱怎么办
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