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也就是达不到国家享受生育津贴的标准，这种情况可以要求单位来承担生育津贴吗，还有晚育产假多少天呢
更新时间：2018-11-25 22:51:27
问题描述：
我在青岛上班，因
保险
中断，现在到生产，保险总共交了十个月，也就是达不到国家享受
生育津贴
的标准，这种情况可以要求单位来承担生育津贴吗，还有晚育
产假多少天
呢
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产假
有多少天
1、
女职工
生育享受98天产假，其中产前可以
休假
15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省
计划生育
条例规定
2018-11-25 22:45:43
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从产前到产后，一般有98天。
产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利。
产假的一般规定：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
2、难产，增加产假15天。
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
2018-11-25 22:48:37
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参加
生育保险
累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定即可享受
生育保险待遇
。
生育津贴：
国家法
律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
有的国家又叫生育现金补助。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本
企业
上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
2018-11-25 22:51:27
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