你好,我于2016年5月3日加入了一家公司。我没有为自己签劳动合同,但我每个月都付钱。2017年2月20日,我提出辞职,并直接给老板发了一条微信信息。我可以申请双倍工资吗?我还需要遵守提前一个月离开的

更新时间:2020-10-01 06:03:37
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你好,我于2016年5月3日加入了一家公司。我没有为自己签劳动合同,但我每个月都付钱。2017年2月20日,我提出辞职,并直接给老板发了一条微信信息。我可以申请双倍工资吗?我还需要遵守提前一个月离开的规定吗?如果公司要求我再签一次合同(或者要求我再签一次但我拒绝了),我还能申请吗?
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    用人单位因自身的原因未支付劳动者工资或者是未交社会保险的,劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。
    1、申请补交社会保险的,直接向当地劳动监察大队投诉就可以的,不用仲裁的。
    2、申请支付二倍工资的,证明劳动关系,说明申请理由就可以的,举证责任由用人单位举证的。
    3、《劳动仲裁法》第二十八条:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    2020-10-01 05:55:16
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    用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
    2020-10-01 05:57:33
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    员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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