首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
过失性解除劳动合同模板
更新时间：2020-10-01 17:20:29
问题描述：
过失性
解除劳动合同
模板
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
619757
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者
解除
劳动合同
的需要提前30日告知单位，在
试用期
内提前3日告知；单位解除劳动
合同
的，也需要提前30日告知劳动者。
2020-10-01 17:20:29
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
过失性辞退有经济补偿金吗
劳动合同纠纷
8775
或是变相合同解除劳动合同，分公司那边有权利解除劳动合同吗？如果解除有什么经济赔偿吗
根据《劳动合同法》，当事人双方之间的劳动关系有无法律效力，只有用人单位具体如何利用劳动力这一个标准。只要有了用工的事实，就建立了劳动关系，且这种劳动关系应受到法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
个人解除劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
687
解除合同证明书模板
证明书模板
是否是属于过失性辞退？还是属于违法解除劳动合同。是否可以单方面解除合同，提出劳动仲裁
辞退补偿金怎么算， 第 一、经济补偿金部分 员工被公司辞退，在劳动法上是属于单位解除双方的劳动合同。虽然是属于合同期满未续签合同的情况，但是如果解除劳动关系
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同经济补偿金规定
解除劳动合同
关于解除劳动合同
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
希望解除劳动合同
根据《劳动合同法》第四十一条规定的情形：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同经济补偿金
可以要求双倍补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违规解除劳动合同
你好，我是万律师，贵单位的情况建议委托应诉，建议提供离职证明给律师分析，具体应诉事宜建议电话联系律师详细咨询，专业代理劳动争议
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违规解除劳动合同
准备好你们的合同， 你如果不同意辞职， 超市开除或者辞退你的话可以找劳动部门申诉
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司过失给我解除了劳动合同
你首先应当取得相关证据，证明是公司的过错导致劳动合同被无故终止，然后可以通过劳动仲裁主张补交保险、公积金、接续工龄等。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职业高中学生实习是否一定要跟着学校走
需要接受学校安排
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在准备离职，这样做合理吗？
可以协商或者仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位违法解除怎么赔偿?
单位违法解除员工，常见处理方式包括支付双倍经济补偿金和与员工协商解决。选择时需考虑员工工作年限、工资水平等因素，以及企业经济状况，确保合法合规且维护双方权益。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下试用期没有签合同，公司要求先签合同再给我办理离职手续，这合法吗？
你好，请问有签订合同吗？合同是怎样约定的呢？一般，试用期是提前3天书面或者口头提出辞职，希望我的回答能够帮助你
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提议辞职公司第二天离开
建议不要辞职当天就离开公司。在做好交接工作的前提下，你还可以申请劳动仲裁，要求公司再支付3个月的工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
四月三号本人与对方正式解除劳动合同，对方没有及时结清工资及报酬，现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位跟我签订的劳动合同是操作岗，但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
济源律师
律师解答动态
10秒前
张仁山律师
近期帮助 27269 人
我老公把我电话录音这算侵权吗？
15秒前
李海江律师
近期帮助 20118 人
未成年一年前被家暴现在还能不能立案有视频证据
57秒前
张仁山律师
近期帮助 27269 人
父母为婚后子女出资购房房屋增值部分的认定
1分钟前
张仁山律师
近期帮助 27269 人
朋友今天卖手机，签字时她让我签，我签的她名字，我需要承担法律贵任吗
2分钟前
杨永律师
近期帮助 25518 人
所谓的朋友一直拖欠我的钱怎么才能要回现在发现被骗了10多万要不回来
2分钟前
张仁山律师
近期帮助 27269 人
美容院跑路了怎么办，充值的钱还没用完，现在店主已经失联了
7分钟前
张仁山律师
近期帮助 27269 人
怀孕男方不负责怎么办怎么处理
7分钟前
李海江律师
近期帮助 20118 人
文化传媒合同纠纷问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
