由于家里有急事,我2.0前没有退休,公司就说辞职了,公司就同意辞职了,年后没有正常上班的主管说我一月份工资冻结了,过去上班下月再发放。说到底,退休了,说现在冻结工资,财务文件要签名旧的总局,结果,一

更新时间:2020-10-02 05:34:19
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由于家里有急事,我2.0前没有退休,公司就说辞职了,公司就同意辞职了,年后没有正常上班的主管说我一月份工资冻结了,过去上班下月再发放。 说到底,退休了,说现在冻结工资,财务文件要签名旧的总局,结果,一周过去了还没有发行,是怎么破吗?
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    存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2020-10-02 05:27:45
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    离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
    2020-10-02 05:32:02
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    可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
    2020-10-02 05:34:19
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我这个月在公司工作了三个月,但是不想做。 今天请求主管和本月末辞职,主管说要扣除工资,一个月前没说过
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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按同事说,就可以继续上班了,我没签字,直接提出辞职,说5号发全部工资,是不是没得发了?
你好,建议先让我们律师征询细节情况,先做一下具体说明指做指导当面商议一下比较好,您所提供的文字信息实在有限
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不,我在商店里,员工自己申请退休,但是一个月前没说,所以说几天前,然后说家里有事,先去,也没办理退休
员工提前30天书面通知解除合同,用人单位可以提前办理离职。   《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】
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如果公司的福利待遇不好,劳动者是可以离职的,但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险,但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗?
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车贷19万分期60期每期还款3895元
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