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无固定期限合同企业变更劳动合同
更新时间：2020-10-02 12:47:12
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无固定期限合同企业变更劳动合同
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根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020-10-02 12:41:57
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公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。
2020-10-02 12:45:09
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不能擅自变更劳动期限，必须双方同意才能变更。
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无固定期限劳动合同怎么变更
劳动合同纠纷
2557
固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
劳动合同资讯
无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
无固定期限劳动合同
还是无固定期限劳动合同不满一年与劳动者补签劳动合同，是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同？
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同有什么区别
劳动合同期限
无固定期限合同可以变更固定劳动合同吗
如果双方协商同意，可以变更。
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关于无固定期限的劳动合同
劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无
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无固定期限的劳动合同
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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无固定期限劳动合同可以变更吗
可以协商变更
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无固定期限劳动合同的变更
不定哟，原合同未潢期
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关于无固定期限劳动合同
该处的“应当”属于强制性的规定，就是“必须”的意思。
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寒假工人压三天工资，合法吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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本人于2017年进入公司签订了一年的劳动合同，现在一年过去了还没签订合同，是否违反了法律法规。
你好，要求公司续签合同，如果公司不续签方能申请劳动仲裁要求经济补偿金
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我是医院的合同工。如果我在合同期内单方面提出离职，我将支付违约金。
劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。
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培训机构收到3000元，只退了1900扣我1100怎么办？
你好，建议先协商处理
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劳动合同约定顺延有效吗
劳动合同因法定情形顺延的，是有效的 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时
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就是未成年签了直播合作协议现在不想干了他让我写合作解除协议那他会不会起诉我
未成年的与人签约，在法律的的行为效力属未定，必须要由法定代理人出面同意，才能生效。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百四十五条 限制民事行为能力人实施的纯
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深圳男士15天陪产假是规定一次性休完吗?
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如果员工因正常请事假被开除的，可以先与用人单位协商；协商不成，到单位所在地的劳动监察大队去投诉；仍然不能解决，申请劳动仲裁，单位非法解除劳动合同的，可以要求其支
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