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而且如果下班前依旧不到岗就视为自己自动离职，我可以继续待在二楼吗，这样会被视为不服从公司安排就真的算自动离职吗
更新时间：2018-11-26 19:01:06
问题描述：
公司
把我的岗位从二楼换到一楼，依旧原来的岗位，我要求公司给我出一个书面
通知
我就立马去一楼，公司不肯，而且如果下班前依旧不到岗就视为自己自动
离职
，我可以继续待在二楼吗，这样会被视为不服从公司安排就真的算自动离职吗
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动
合同
，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面
辞职
书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请
劳动仲裁
。
希望我的回答可以帮到你。
2018-11-26 18:55:20
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自动离职，是职工根据
企业
和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的
劳动关系
的一种行为。有的职工因辞职未准或要求
解除合同
未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
2018-11-26 18:58:48
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员工自请辞职的，根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。
这里，应特别注意的是，员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的，应在员工离职时一并结清赔付事项。
2018-11-26 19:01:06
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