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工伤索赔
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问:我爸爸在公司干活时受工伤了,我妈一直在医院陪护,咨询一下他们公司该怎么赔偿,对我们怎么补偿
更新时间:2018-11-28 07:49:07
问题描述:
您好,我想问:我爸爸在
公司
干活时受
工伤
了,把腰伤了,做了大手术,住院快两个月了,就是好了以后也不能干重活了,我妈一直在医院陪护,我想咨询一下他们公司该怎么赔偿,对我们怎么补偿,我们一家现在好无助。谢谢。
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《
工伤保险条例
》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-11-28 07:42:39
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需要具体情况具体分析。比如,工伤住院
医疗费
由谁承担?工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了
工伤保险
的,由工伤
保险
机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。
由于工伤治疗限定了药品目录等,超范围用药工伤保险基金不予报销,一般情况下,不能报销的部分都是超范围的用药。但是你只要能证明属于抢救和治疗需要用药,不是本人或者家属自行做主用药,与用人单位有关于工伤争议的,可以申请
仲裁
机构仲裁进行工伤索赔。
2018-11-28 07:47:11
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工伤保险待遇
主要的补偿是:医疗费、
一次性伤残补助金
( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除
劳动关系
时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据
劳动能力鉴定
结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
2018-11-28 07:49:07
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