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你好!请问一下,员工下班或休假在家发生意外,属于工伤吗?需要赔付吗?
更新时间:2018-11-28 08:40:41
问题描述:
你好!请问一下,员工下班或
休假
在家发生意外,属于
工伤
吗?需要赔付吗?
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《
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
》第六条:
对社会
保险
行政
部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内
其他
合理路线的上下班途中。
2018-11-28 08:37:04
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具体情况具体分析,例如,下班回家路上发生意外算不算工伤?
下班回家路上发生意外,如果是
交通事故
造成的,且不是本人主要责任的,按《
工伤保险条例
》的规定,可以认定为工伤的,法律依据如下:
《
工伤保险
条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-11-28 08:38:49
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职工下班途中,在合理的时间,合理的路线,遭受交通事故伤害,经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。其他情形,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
2018-11-28 08:40:41
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