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劳动合同纠纷
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4年多一直没交社保,但是在前一个月公司突然给交了社保。请问这个以前的社保可以索赔吗
更新时间:2018-11-29 12:46:44
问题描述:
我在一家工厂上班,4年多一直没交
社保
,但是在前一个月
公司
突然给交了社保。我打算
辞职
,请问这个以前的社保可以索赔吗
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《劳动法》第七十二条
社会保险基金
按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
用人单位
和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳
社会保险费
。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2018-11-29 12:33:31
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公司未交养老
保险
,?你可以申请
劳动仲裁
,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使
劳动者
在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
我国《
劳动法
》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2018-11-29 12:45:40
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根据最高人民法院《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释
(三)》第1条的规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的,劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。第二,根据《
劳动合同法
》第38条、第46条的规定,如果劳动者以用人单位未缴社保为由主动提出辞职的,用人单位仍需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。第三,根据《
工伤保险条例
》第60条的规定,未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说,一旦发生工伤,由于用人单位未缴社保,其
工伤赔偿
依法将由用人单位支付。
2018-11-29 12:46:44
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社保新政策
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在东莞交了8年多社保,这个社保怎么办
你好,可以转回老家去,先咨询相关社保局。
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养老保险和社保可以同时交吗
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社保公司未续缴要交滞纳金吗
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事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订
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社保要交多少年
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但公司前几年没有给交社保,由2010年交社保至今,我的社保咋办呢。
您好!客观来说,社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策,并不能一概而论。目前,各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的
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停缴2个月没问题,缴费年限会往后推2个月。 1、停止缴费期间只是封存,不影响后续参保与养老,只是在计算养老金的时候会少2个月的缴费期。 2、医保只要在缴
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工厂搬迁需要什么条件才能得到赔偿
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劳动合同变更满足的条件包括什么,法律上如何认定
变更劳动合同需满足下列条件:用人单位与劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则;双方采用了书面形式;且遵守法律、行政法规的规定;不违背公序良俗;也不恶意损害第三方的权
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请问一下,找工作签了合同可以毁约吗
可以毁约的。劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果不想就职,可以及时通知用人单位。劳动合同未实际履行,尚未发生法律效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百
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我向公司提出离职,这合法吗?
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五一放假只放四天怎么办
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