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有个员工在别的单位缴纳保险并发放工资,要求不需要交保险,该单位可以雇用吗?是合法的吗?
更新时间:2018-11-29 13:49:13
问题描述:
有个员工在别的单位缴纳
保险
并发放
工资
,但在另一个公司想要
临时工
作,要求不需要交保险,该单位可以雇用吗?是合法的吗?
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养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,
失业保险
:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%,
工伤保险
:单位每个月为你缴纳0。
5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0。5%~2%之间,
生育保险
:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴,
住房公积金
:公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%
2018-11-29 13:42:47
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按照《
劳动法
》及相关配套政策法规规定,
用人单位
必需依法给所用临时工签订劳动(劳务)
合同
,工资不得低于当地最低工资,所用人员必须参加
社会保险
。必须参加社会保险。说明是强制性的,如果单位还是不给办,可以到当地社保局去举报啊。
2018-11-29 13:47:05
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1、只要当事人需要继续参保的,用人单位停止参保后(解除劳动合同或者其他原因)就要办理社保转关系转接手续;
2、办理该项时,当事人应带上本人的有效身份证、户口本、社保卡、劳动合同(个体工商户营业执照)等,事先咨询接收地的社保部门工作人员,只有对方同意接收该关系的,才能办理转接手续。一,转移社保关系的手续及需要的资料,可以参照如下办理:1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员停保手续和
社会保障
卡到相关的人才服务中心办理;2,提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码,社保机构的户名、帐号和开户行名称,并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。)和身份证复印件1张(第二代身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面);3,个人办理保险关系的转移:持接收单位介绍函,调出单位停保手续和社会保障卡到相关的人才服务中心办理。社会保险基金转入当地社会保险基金管理部门。二,社保续交的方式和资料,可以参照如下办理:1,参保人员在省内流动,只需转移
养老保险
关系,基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的,转移模式依然为“双转移”,即个人账户基金和统筹基金都要转移。可以办理社会保险关系接续手续;2,具体办理方式为:职工与企业解除
劳动关系
后,个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或
医疗保险
手册、卡,到当地社会保险机构办理社保关系接续手续,第二月按季或按年缴纳社会保险费用。
2018-11-29 13:49:13
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