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怀孕了，公司撤柜。他们正常给我交保险到拿完生育津贴。请问我不用去上班还用公司出个协议吗？
更新时间：2018-11-29 13:49:23
问题描述：
怀孕了，公司撤柜。新店离家比较远。公司说我可以不用去上班，他们正常给我交
保险
到拿完
生育津贴
。请问我不用去上班还用公司出个
协议
吗？
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生育津贴：
国家法
律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行
生育保险
社会统筹的地区，支付标准按本
企业
上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为
女职工
生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
2018-11-29 13:43:56
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生育保险作为一项
社会保险制度
，只适用于达到法定婚龄的已婚女性
劳动者
，并且还必须符合和服从国家
计划生育
的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受
生育保险待遇
。
1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。
2018-11-29 13:46:10
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个人缴纳社保可以领取生育津贴的。
但
产假
期间
公司
发放的
工资
和社保局发放的生育津贴不能同时享受；
如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
但是，若企业为职工缴纳的生育
保险费
基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
2018-11-29 13:49:23
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