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1985年到B厂做临时工1988用C厂的名额转为B厂集体合同制工人请问我80年至88年的工龄是否算工龄怎
更新时间：2018-11-29 13:56:24
问题描述：
我1980年在A厂做
临时工
，1985年到B厂做临时工 1988用C厂的名额转为B厂
集体合同
制工人请问 我80年 至88年的工龄 是否算工龄 怎样去找
退休
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国家法
律规定
工龄
纠纷应当属于行政部门管辖 ，就是劳动行政部门。
你可以向劳动局申请工龄计算错误问题 因为你的工龄在劳动局是有记录的 包括你的
劳动合同
也是有备案的 如果工龄计算错误 那么劳动局会和
用人单位
协调 劳动局认为是对的没有计算错误 你可以申请复议一次 复议结果在不对 你才可以向人民法院起诉
不要去仲裁 那个他们不会管的 你直接起诉 也是不可以的 应当用尽当地救济后 才可以起诉 涉及行政单位类型的案件 往往都这样 不到最后 ，不能起诉。
2018-11-29 13:48:43
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养老金
计算涉及到退休时所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、
退休年龄
、退休时个人账户余额、缴费工资指数等诸多因素，没有具体数据，无法计算68年出生，93年参工的
女职工
50周岁退休，开多少基本养老金。 当前，
企业
职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：
1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；
2、个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；
3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。
2018-11-29 13:52:24
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正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。
2018-11-29 13:56:24
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